近日，国务院国资委网站、地方国有企业发布了多则招聘公告，中国电科、中国绿发集团等中央企业正在招聘。晓智为大家汇总了这些招聘公告，一块儿来看看吧！

  （二）认同集团公司核心价值观和公司的文化理念，热爱审计事业，职业素养好，学习能力强，具有较强的组织协调能力、团队合作能力、复杂问题应对能力，有专业思维，注重团结协作，具有较强的责任意识和进取精神。

  1.初始学历为大学本科及以上，所学专业为财务、会计、审计、经济、管理等相关专业；

  3.年龄在40周岁及以下（年龄计算截至2025年10月31日），条件特别优秀者年龄可适当放宽；

  5.熟悉中央企业管理特点，且具有从事国家审计、内部审计等工作经验的优先。

  2.报名方式：请有意报名者将《审计中心招聘报名表》（见公告附件）发送至邮箱，邮件标题及《审计中心招聘报名表》统一命名为“姓名+应聘岗位+手机号”；请如实填写报名表中信息，不得随意修改报名表格式；投递时请提交word版报名表；依序上传邮件附件，请勿使用压缩包。

  3.对通过资格审核检查的应聘人员，我们将以短信或邮件方式告知后续安排，请保持手机和电子邮箱畅通。

  3.本次报名截止时间原则上为2025年11月14日（周五）17:00，具体以岗位需求为准，若相关岗位未招满，通过其他招聘平台继续发布，直至招满为止。

  1.集团营运服务部线名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；交通工程类：（交通运输规划与管理，交通运输工程，交通运输）；城建规划类：（交通运输工程，交通运输规划与管理，道路交互与通行运输，交通运输）专业；引进具备交通规划、交通管理专业技能的人才，从事公交线网规划、运营管理等工作，优化公交线网、提升运营质量。

  2.数字研究分公司硬件嵌入软件研发工程师（android）：1名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下，计算机类专业、电子信息类专业；3年以上Android软件开发经验；1年及以上车机开发经验；精通 Android 客户端研发，熟悉移动终端特性和开发特点，解决Android平台各类问题，熟悉 Android 网络编程，熟悉 TCP/HTTP 协议；精通 Android 多线程及内存管理，有实际性能优化经验；对Android系统架构有深入的理解, 熟悉常见的设计模式，熟悉多线程开发，熟悉网络编程，包括Socket, TCP/IP, HTTP等网络相关的技术；熟悉Android多媒体，音频系统，蓝牙系统，Camera，Display，GUI等系统；有量产车型的车机软件开发经验优先。

  3.数字研究分公司项目管理员：1名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；计算机类专业、电子信息类专业；引进具有较丰富的软件项目管理和需求分析经验的成熟专业人才，对公共交通运营调度、线网规划、公众服务、公共交通ERP等相关项目具备经验者优先。

  4.数字研究分公司线名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；交通工程类专业；具备3年以上公交线网规划等相关项目工作经验；精通GIS等交通相关软件，可以有效的进行交通数据分析、地图绘制、线网布局设计；熟悉办公软件，能够高质量完成规划方案报告撰写与汇报材料制作；具有城市公交线网规划项目经验，熟悉公交与轨道交通、常规地面交通等多种交通方式的衔接规划，具备交通调查组织与基础数据分析能力。

  5.数字研究分公司数据工程师：1名，硕士研究生及以上学历，35周岁及以下；交通工程类专业、计算机类专业；具备3年以上公交线网规划等相关项目工作经验；精通GIS等交通相关软件，精通python、Hadoop等主流数据分析工具；熟悉办公软件，能够高质量完成规划方案报告撰写与汇报材料制作；具有城市公交线网规划项目、数据分析项目经验，具备初步的公交模型构建能力。

  报名时间：2025年10月31日9:00—11月14日9:00（以邮件发送时间为准，不在规定时间内发送的邮件均视为无效邮件，后果自负）。若有材料缺失被退回，必须于11月14日16:00前（以邮件发送时间为准）补齐材料，逾期者视为自动放弃。

  （邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名）投递：①报名登记表（格式见附件：报名登记表，附本人近期免冠照片。）；②身份证复印件（正反面）；③国内高校毕业生提供学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，各学段的学历学位证明；④留学回国人员须出示各学段毕业证及国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；⑤校内任职证明材料；⑥用于证明相应工作经历的劳动合同或近3年社保缴费清单等证明材料；⑦获奖及荣誉证明材料；⑧专业素养：各类资格证书、学术论文、社会实践等证明材料；⑨其他相关证明材料；⑩无犯罪记录证明等进行报名，每人限报一个岗位。报名期间务必保持通讯畅通。

  1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具备事业心和责任感，认同公司企业文化；

  2.具有履行岗位工作职责所必需的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，有着非常丰富的企业管理知识与经验；

  3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；

  ①35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），党员，硕士研究生及以上学历，人力资源、企业管理、经管等有关专业，具备三级及以上人力资源管理师职业资格的优先考虑；

  ②熟悉企业人力资源管理、干部管理相关的政策法规、业务流程与操作规范，能独立承担相关管理模块的主要工作。在集团公司或大中型企业从事人力资源部门管理工作3年及以上，具备较强的组织沟通协调、文字表达能力和抗压能力。

  ②根据集团党委决策意见，做好集团系统中层领导干部的选拔、调配、考察、培养和奖惩等管理工作；

  ③做好集团管理的后备干部的培养、考察和管理，优秀青年干部、党外干部、妇女干部的培养、管理等工作；

  ⑤负责集团本部员工劳动关系和劳动合同管理、集团离退休老干部管理相关工作，完成部门领导交办的其他工作。

  ①35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），党员，硕士研究生及以上学历，财务管理、经管类、企业管理类、金融投资类等相关专业；

  a.熟悉财务管理全流程工作，具备3年及以上相关岗位工作经验；熟悉资金、资产、经费财务管控以及融资管理等相关工作，具有担任财务部门负责人工作经历者优先考虑；

  b.熟悉法人治理结构管控要求，具备3年及以上企业管理相关岗位工作经验，具有集团型企业子企业考核管理工作经验者优先考虑；

  c.熟悉投资决策、评价和管控全流程管理，以及企业战略规划编制、评价和跟踪管理等相关工作，具备3年及以上投资规划等相关岗位工作经验。

  2.报名时，请应聘人员按要求上传个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业方面技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明等材料，资料提交不完整的，视为无效报名。

  线上报名：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录网址进行在线报名。

  （1）请下载并填写《淮海实业集团机关部门副职招聘报名表》（详见公告附件）在报名系统中“报名表”一栏进行上传；

  （2）身份证复印件（正反面）、学历学位证、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任职文件等材料的电子扫描件；

  身心健康，具有正常履行职责的身体条件。拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神、执行力和责任心，可承受一定的工作压力。

  个人简历（附照片）、工作证明、身份证、学历学位证书、获奖证书及其他可以证明个人工作业绩材料的扫描件。