“双色包软胶产品试制中呈现软胶脱胶、应力痕显着，可经过优化注塑工艺或调整模具水流温度来改进。”在浙江工匠周国全的带领下，帮帮团直指问题中心。捷源模塑总经理张清捷与员工们边听边记，困扰企业三个多月的技能瓶颈，总算迎来破解的曙光。

  这场车间里的思政课，是宁海县总工会“行走的思政课”形式的生动实践。近年来，宁海县总工会打破传统讲堂限制，充沛运用“劳模+”品牌，立异“行走的思政课”形式，以沉溺、互动等多种打开方式，不断延展员工思政教育“半径”，经过劳模工匠现场演示“毫米级较真”、同享工作职责，让“工匠精力”在机器轰鸣中可感可触，真实让思政教育“融”在出产一线、“落”到员工心中。

  “劳模工匠帮帮团”正是这一立异载体中的要害力气。针对存在技能难题的小微企业，聚集技能才能提高，该县总工会构建“劳模+技能攻坚”集成模块，安排劳模工匠技能服务队走进企业安排技能同享协助打破技能瓶颈，经过“操作+引领”，寓思政于技能帮扶中，完成员工思维认知的提高充沛激起立异热心，成为公司开展的“赤色引擎”。到现在，帮帮团已服务企业176家次，帮解技能难题330多个。

  “咱们经过场景化互动、经历传递和精力宣讲，让劳作精力、劳模精力、工匠精力落地收效。”宁海县总工会相关担任这个的人说，劳模工匠既以技能授人以渔，更以事必躬亲传递价值导向。经过打造“劳模+区块链前锋场景”“劳模+高适配集成内容”等多元途径，县总工会正推进思政教育从“理论灌注”向“实践感悟”深化，为打造高素质产业工人部队注入继续动力。